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企业营运部营运手册
资料语言：简体中文
资料大小：83K
授权方式：会员资料版
加入时间：2005-8-11
下载次数：1827
资料评级：
资料简介：
店面岗前培训
1.主旨：岗前培训的主旨是要使新进人员了解公司的概况及公司制度，便于新进人员能更快胜任未来工作。
2.要求：
A.凡店面新进人员必须参加店面举办的新进人员岗前培训。
B.凡新进人员应接受相应时间的培训。   
  C.培训的负责人员必须是新进人员的主管或资深技术员工。                                                                                                                      
  D.培训的示范者必须具有丰富的工作经验和正确施工标准，切忌
教导新员工投机取巧的方法。
  E.培训必须与实践操作密切配合。
  F. 实地培训时在不影响工作的情况下，应尽量让受训者去练习，    
指导员在旁协助，待受训者做完某项

店面在职培训
1.主旨：提高员工的整体素质，充实专业知识与技能，提高运营效益，增强核心竞争能力。
2.培训范围：凡在职人员均有接受在职培训的权利。
3.培训类型：店面在职员工的培训内容分为专业技术培训、管理能力培训、销售技巧培训、企业文化培训。
4.培训对象：专业技术培训的主要对象是技术型员工；管理能力培训的主要对象是店面的基层、中层、高层的
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