管理宝典 首页｜制度表格｜培训资料｜方案计划书｜创业指南｜营销管理｜网络营销｜手册范本｜论文中心｜文秘宝典｜信发网首页｜

查询资料：

国外专家教你 如何在网上赚钱

您的位置：下载首页-> 下载分类-> 制度表格-> 企业管理-> 调岗与岗位轮换管理制度

本类下载TOP10

·企业管理制度范本
·公司各部门经理岗位职责
·仓库管理制度
·各类岗位职责与考核标准
·生产部门组织与工作职责
·企业的绩效考评管理
·企业文化建设管理制度
·车辆管理制度
·公司各部门职责
·办公设备管理制度
调岗与岗位轮换管理制度
资料语言：简体中文
资料大小：77K
授权方式：会员资料版
加入时间：2005-8-11
下载次数：832
资料评级：
资料简介：
调岗
Ø 晋职:必须具备拟任职务的管理水平、专业知识、业务能力等要求：对工作业绩特别突出的员工，可适当放宽资格条件。
Ø 降职:本人工作不努力，思想作风差，工作成绩不佳，在年度考核中被评定为不合格的；或因以下原因不能担任现职工作的：缺乏相关专业知识和技能、因机构调整应予以转任、不服从工作安排、集团机构精简。
岗位轮换
Ø 胜任现任岗位工作；
Ø 工作需要；
Ø 具备轮换职位所要求的各项条件。
流程说明:
1、 人力资源部根据集团人力规划、年度员工业绩与能力考核结果、部门或       下属公司的调岗申请报告,拟订整个集团系统内调岗建议，报集团主管       领导审批。
2、 审批通过的由人力资源部负责填写《人事变动表》(见附表),按相关程序办理调职手续。
    3、未通过审批的由人力资源部负责通知相关申请部门及申请人。
注意：不能使 用网络蚂蚁或网络快车下载；WinRAR软件3.0以上版本解压[常见问题指南]

点这里下载-> 调岗与岗位轮换管理制度

注意事项：
☉不能使用网络蚂蚁或网络 快车下载本站资料；WinRAR软件3.0以上版本
☉如果您发现链接错误或其它问题 ，请点击报告错误,谢谢合作!!
☉欢迎广大朋友们给我们提供更多 资料方便大家交流!


关于本站 | 常见问题 | 服务价格 | 付款方式 | 在线咨询

  1220657@gmail.com QQ:1220657
信发网 1999-2008

信发网首页 | 管理宝典 | 文秘宝典 | 论文中心 | 手册范本 | 网络宝典 | 1变N系统